経営幹部の経営者研修講座
私たちはどのようなキャリアを歩もうが、必ず人とのつながりの中で仕事をすることになります。そこではソーシヤルーキャピタル（人的資産）が重要となります。ソーシャルーキャピタルとは、「人と人のつながりには価値がある」、「自分の人的ネットワークは自分にとっての資産である」ことを表す言葉で、具体的な特徴は、以下です。（1）短期間の付き合いでは構築できない（2）自分が人つながりに対して何らかの貢献、提供するものが必要（3）他人に譲渡することができない（4）脆いものであり、一度まわりの人からの信頼を失うと、簡単にそのつながりを失ってしまう。
[日本創造教育研究所参考情報一覧]
日本創造教育研究所 採用サイト
http://www.saiyo-nisouken.jp/
日創研（日本創造教育研究所）のコンセプトを見て
http://www.imigrante.info/mxjdba24098.html
日創研福山経営研究会
http://rfkk.biz/
日本創造教育研究所クチコミとレビュー｜日創研の体験談
http://www.dionysian.net/
日本創造教育研究所のwebサイト
http://www.agermanats.com/gyynfp24086.html
そうした人とのつながりを築くには、自分の属する組織に認められるしかありません。逆に、十分にGiをしていない段階でTakeをしようとすると、（1）に該当し、一瞬にして弾き出されてしまいます。特に最近、ウェブでは自分が何かGiveをしなくとも、検索をすればたくさんのものをTakeできます。しかし、逆にそういう時代だからこそソーシャルーキャピタルを重視した行動を取っていると、他人には築くことのできない無形資産を得ることができます。それは、あなたのキャリア形成に多大な利益をもたらしてくれるはずです。実は、かつてソーシャルーキャピタルは日本企業には土壌として惨みこんでいました。年功序列制、終身雇用により、社内に「価値ある人つながり」や「人の有する無形の財産」が蓄積されていたのです。しかし、雇用が流動化した現代では、ソーシャルーキャピタルを個人として蓄積していかないといけないのです。世の中は驚くほどにTake＆Takeの人が多いので、Give＆Giveの、この姿勢を貫くだけで周りから喜ばれる存在となるのです。ビジネスマナーを学習したい会社員に、日創研で受けられるビジネススキルアップセミナーが一押しです。